創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。 ——江澤民
    競爭優(yōu)勢的秘密是創(chuàng)新，這在現(xiàn)在比歷史上的任何時(shí)候都更是如此。——《未來學(xué)家》

在當(dāng)今，世界經(jīng)濟(jì)一體化、信息轉(zhuǎn)瞬即變，每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該學(xué)會(huì)用世界的眼光審視自己、衡量自身，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，通過改革和創(chuàng)新，迅速加以克服和改進(jìn)，以求超越。否則，隨時(shí)都有被淘汰的可能。于是，隨著市場競爭的加劇，能否創(chuàng)新就成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
“除了老婆孩子、一切都要變。”韓國三星集團(tuán)前總裁李健熙發(fā)出了這樣的壯志豪言。在此之前，韓國三星主要業(yè)務(wù)是代工，雖然集團(tuán)業(yè)務(wù)很多，但是沒有品牌知名度。后來在發(fā)出以上豪言后，三星通過多年的創(chuàng)新與改革，一舉成為世界知名品牌，其品牌價(jià)值位居全球前20位，更是超過了自己多年的競爭對手日本索尼。
經(jīng)過多年的發(fā)展，如今中國的地板市場已是硝煙彌漫、紛爭不斷，競爭已然到了慘烈的地步。地板企業(yè)都在各顯神通尋找自己的藍(lán)海，以求通過差異化建立自己的競爭優(yōu)勢。百利達(dá)·百居佳麗地板，一直以世界的眼光看待企業(yè)的發(fā)展，積極借鑒外行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，探尋自己的差異化發(fā)展道路。
百利達(dá)·百居佳麗是一家以創(chuàng)新為導(dǎo)向的綜合性地板企業(yè)，致力于成為地板行業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)的典范。創(chuàng)新在百利達(dá)·百居佳麗被視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，公司董事長沈新祥先生關(guān)于創(chuàng)新的格言“變則通、通則達(dá)，一切皆可變！”指引著從上到下的各個(gè)部門各位員工將創(chuàng)新進(jìn)行到底。吐故納新、一往直前，這是百利達(dá)·百居佳麗人的真實(shí)寫照。
提起創(chuàng)新，大家往往聯(lián)想到技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。但是在百利達(dá)·百居佳麗，創(chuàng)新遠(yuǎn)不止這些，而是涵蓋思維創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、流程創(chuàng)新等全方位的創(chuàng)新。百利達(dá)·百居佳麗，努力營造有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍，為創(chuàng)新精神在百利達(dá)·百居佳麗的全面開花、落地生根創(chuàng)造條件。

    百利達(dá)·百居佳麗每年將銷售額的5%用于設(shè)立企業(yè)的創(chuàng)新基金，以鼓勵(lì)全體員工發(fā)揮創(chuàng)新智慧，支持員工創(chuàng)新想法的實(shí)施。雖然很多創(chuàng)新并不能最終轉(zhuǎn)化為市場競爭力，但是基于創(chuàng)新的想法、建議或是新產(chǎn)品、新流程，都讓百利達(dá)·百居佳麗獲益匪淺，推動(dòng)著企業(yè)更快更有競爭力的發(fā)展。在百利達(dá)·百居佳麗，是否具有想象力是選擇人才很重要的標(biāo)準(zhǔn)，是否具有創(chuàng)新精神更被列入員工考核指標(biāo)之中。這些措施，保證了整個(gè)百利達(dá)·百居佳麗從管理人員到車間工人都時(shí)刻保持著創(chuàng)新精神，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)智慧。2008年，百利達(dá)·百居佳麗營銷部陳經(jīng)理根據(jù)地板行業(yè)發(fā)展形勢，提出了要大力發(fā)展強(qiáng)化地板，經(jīng)過公司論證，最終決定實(shí)施。目前，百利達(dá)·百居佳麗強(qiáng)化地板工廠已進(jìn)入最后的收尾階段，年底就將投入生產(chǎn)。這一建議的采納與實(shí)施，為百利達(dá)·百居佳麗未來的快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
百利達(dá)·百居佳麗的創(chuàng)新還體現(xiàn)在企業(yè)所有者的不遺余力支持，公司董事長沈新祥先生最先提出了做創(chuàng)新型地板企業(yè)的宏偉目標(biāo)，更是積極推動(dòng)著公司各個(gè)方面的創(chuàng)新。在百利達(dá)·百居佳麗，董事長信箱是員工津津樂道的話題，不管處于什么職位的員工，只要能提出對公司有益的創(chuàng)新意見或是想法，都可以通過董事長信箱直接反饋給董事長。一旦最終經(jīng)過評估為有創(chuàng)新的可行性意見或是想法，都將獲得公司創(chuàng)新基金的支持，并撥付相應(yīng)的人力、物力資源進(jìn)行實(shí)施。
“隨風(fēng)潛入夜，創(chuàng)新細(xì)無聲。”百利達(dá)·百居佳麗正悄然無聲、一如既往的走在創(chuàng)新的道路上。我們有理由相信，將創(chuàng)新進(jìn)行到底的百利達(dá)·百居佳麗，必將在未來的地板市場開辟最炫目的戰(zhàn)場。